或許，我們都是路人甲，話說版主當了１９年的路人甲也不曾後悔過...或許很多人會覺得我沒成功過，為何一樣堅持，只能說：「人生，因夢想而偉大。」

以下影片分享給大家看看，如果有更多想法，歡迎留言討論。

十首歌，十種不同的故事……
星式搖滾，唯式風格……
隨性慵懶裡的灑脫……
是歷練是透徹人生的感悟，
最貼近人心的呈現

主打歌☆☆☆☆☆

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華特國際音樂股份有限公司(華特唱片)

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開波行銷

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敬請支持~

最近，我在好多的臉書影視相關社群社團，看到很多想組拍短片團隊的朋友，以無酬互惠的方式要徵幕前幕後工作人員，於是版主我想發表一下我對這種現象的看法。

我不知道這些想組拍片團隊的朋友，他們是否真的已有實質的計劃在實行，我知道很多人是想效法網路紅人，例如：蔡阿嘎、網路天團那群人...等等，曾經也有團隊邀我入組但被我拒絕，因為他們成立團隊的目的，只是想要拍一系列的影片在網路上曝光。

希望影片在網路上面因點擊率高而竄紅，我心想在這樣的模式下，如果是考量在商業， 這樣是能帶來什麼利益嗎？

我的看法是，就算影片真的在網路上竄紅了，他們有團隊認為，就會有人找他們拍片，他們就可以很順利的接案，可能因影片的曝光會有廠商主動找，而我卻認為這樣的情形根本是微乎其微，只是自已想像，因為市場並不是這樣。

你有能力，你有資源，你有作品，你若有案源，你根本無需這樣做， 這是一場賭注。

但若以創作者的角度出發， 尋找同好伙伴一起創作，或許這未嚐是一種方法。

但是以無酬互惠這樣的原則，既得利益者若不是雙方，難免會覺得有失公平性。

組幕後工作團隊，若有產生利益關係，分配比例也應該於事前說清楚， 例如拍攝影片是要參加比賽，獎金的分配比例。

再來說參與幕前的演員又能獲得什麼？應該是沒有，除非你每支片用的是同一些人在演，是要固定的班底。

這樣才能讓這些演員們持續的產生幕前曝光，而且影片也要能公開放於平台上曝光的，才能讓影片有機會產生高人氣的點閱率一觀看率，讓廠商看見他們，才能為他們帶來更多的通告邀約。

這樣的互惠前提，或許就會有演員願意和你一起賭一把。

如果，你是以商業為主成立的工作室，是以要接案為主的，我的認為，現在就可以做，工作室應該是積極的找案源，你有案子還怕找不到人嗎？

如果你只是想賭，這樣的現象，依我的大數據研究及自我分析結果，是一窩蜂沒搞清楚的人，是讓這個影視業泡沫化的開始，因為方向根本錯誤，其一：蔡阿嘎、網路天團那群人..等等，是以經營平台，以產生廣告收益，其二是以「人」為形象包裝，簡單說是賣個人特色、賣創意，你會發現他們拍的影片做的也只是商品或廣告置入。 產生的利益是由平台觀眾群youtube營利(其實這門檻高利益很少)、及廠商邀約通告(敲通告來演反而較高)、廣告或商品置入(廠商贊助：廠商要的是累積的高點閱率及高訂閱人數，高訂閱數代表已擁有固定的影片觀看觀眾群)，他們這些頻道主，或許只是單純的創作，無意間產生的獲利模式，並不是要以拍片接案或成立工作室為主要目的。

如果，真的要以拍片接案為目的，我只能說，以目前的狀況，大數據顯示，是案量根本沒有那麼多，削價競爭薄利時代，又反而從事拍片接案的工作室愈來愈多(專業不專業都有)，競爭愈來愈趨激烈，現在是一碗飯根本要眾人搶爭食，太供過於求了。

而且在這個圈子多年所知，目前大多數的廠商，行銷預算夠，要拍片的話他們還是會找專業的啦！

除非是預算不足的情況下，而且要拍出好的影片品質又關乎設備器材、技術資源等等的，況且創意也不是只有你才有，別無分號。市場下，多數也只是做專業代工，你想的並不一定就是廠商要的。

在這個數位時代，現在，重點是要在於如何去行銷，傳統方法已不適用呀!

我覺得現在為何女神比宅男多，是因為女神賣弄人氣也能產生行銷獲利啊!廠商看上的是這點啊，有粉絲群也代表有固定的觀看族群關注人數，這是現實,大環境的商業模式改變所致。

如果以目前商業模式的改變，版主我認為未來的獲利模式，將不會是以拍片為主軸，拍片只是需要，一股微電影拍片風潮，若以創作的角度來看，是值得鼓勵的，但現在一堆人都出來開影像工作室接案，連學生製片也都出來接案了，這一點是令人的堪憂的。

這個現象，讓台灣現在的影視市場因為競爭而產生壓縮，把市場行情打落谷底。據了解，一支5分鐘內商業微電影，在南部新台幣2萬元就有人願意接了。

惡性競爭產生的後果就是，讓大家都沒飯吃。試想，如果製作公司接案價格就很少，前置工作人員預算能給多嗎？幕前演員預算能給多嗎？後期製作預算能給多嗎？他自已不用賺嗎？

結果就產生很多不合理的工作時數及薪資待遇，愈是下游，愈被壓搾。

再來說商業和非商業創作，我個人認為兩者應該是要被區分出來的，有預算的拍攝案就不該用無酬互惠。舉兩例說明：一、之前曾看到要拍電影有找臨時演員和幕後工作人員（實習生）就用無酬互惠，我個人就認為不合理，就算是挺國片也不該被如此濫用，如果沒錢就不要拍嘛！而且，有的連保險都省下來的，更是要不得，罔顧人的生命安全。這些預算在企劃提案中，找錢時就該考慮進去的不是嗎？二、高雄拍５０萬補助案，５０萬就是預算規劃內了不是嗎？怎麼是找人，還會沒預算？無酬互惠！不是很奇怪嗎？（話說．我自已也曾寫過一次高雄拍提案申請過，只是沒過而已呀！）

只能說是一堆奇怪的現象～

再來談新媒體的崛起

網路微電影的盛行，每年一堆的微電影比賽，每年微電影產量的驚人數字，其實做的內容都比電視機頻道裡的還要多，現在大家都利用手機看網路影音頻道，未來打開電視機，安卓或ＩＯＳ及WINDOWS系統，誰能整合平台整合頻道，軟硬體如何結合，接下來的發展才是令人期待。

相信不久的未來，眼前看到的趨勢，３ｃ產品的大躍進，舉例：不久之後，數位液晶網路電視，將會取代傳統的一般液晶電視，加上行動４Ｇ網路的加持下，連現在的數位液晶電視，也都有內建安卓系統，蘋果也積極佈局ＩＯＳ系統的蘋果ＴＶ（包含蘋果的串流影音平台），新媒體的崛起，像LINEＴＶ平台（可惜內容目前還不夠豐富)，試想一下，如果以後打開電視機，不再是只能收看目前大家嫌的要死在討論的那些頻道，我想未來一定會出現數位液晶網路電視製造商，將免費或收費的影音平台整合進安卓系統或ＩＯＳ系統內一起販賣，並產生新的商機及獲利模式，我現在心中就都能有些的想法，也看得見遠景了。

未來，最大獲利是能整合及經營影音平台和內容產物行銷，發展新媒體主流才是關鍵。

中秋節這一天，其實，這次的聚會是有一點臨時起義，原本以為來的人不會很多，大家應該都會準備要去烤肉， 沒有想到居然也有來二十幾位，首先謝謝大家的捧場。

這一次，一如往常的有些初次加入聚會的新朋友，很高興認識大家，相信這會是一個大家很好的交流活動，社團也會不定期的舉辦，讓大家彼此可以相互學習一起成長。

希望剛加入的一些圈內新朋友，經過我的一番特別解說，大致上對演員生態也有一些了解，還有，要對那位對演藝圈充滿期待的年輕弟弟說，希望你要加油！首先，你要先克服自已，接下來的演藝之路才會好走，下次有機會再見面，希望你已經能回答我的答案。

事情是這麼來的，我在本篇提及，希望讓有相同困擾的朋友，找到你自已的問題點，得到一個解答，這位很想當演員的年輕的弟弟向我提問：「曾經參與很多次的試鏡，但是都不會被選上，覺得很困惑。」

我說：不知道！你是怎麼樣試鏡的。有被試戲嗎？還是只有自我介紹。

可是弟弟實在太害羞，或者太內向，也不知道該怎麼回答我，一直沉默以對。

於是，我只好主動提問，我說：「那你知道試鏡的用意是做什麼嗎？」

年輕弟弟依然搖搖頭，沉默以對。

其實簡單講，用換位思考的角度來解釋，一個演員角色徵選的試鏡，Casting Director(演員管理)會針對編劇、 導演給劇本設定的角色性格、 職業、外型...等等各項參考為依據，做為選角的準則。

而我們演員通常報名試鏡之前，一定會先透過經紀公司幫你丟履歷，基本的演員資料卡、 MD卡、四格照片組圖等等，(自由接案演員雖是自行對劇組， 但給的也會是一樣的東西)，所以不管是透過經紀公司或個人接案，Casting Director(演員管理)手上都會已經有你的資料了。

那麼試鏡技巧，該如何掌握。簡單說：「你如果連試都試不上，那根本連機會都沒有，不管你是多有才華。〕

首先，決定你自已要試的角色。

1.從選擇自已最擅長的角色開始。

2.角色設定的外型評估。(例如：那些必須要美要帥要高要瘦要胖， 條件限制多多的設定，先評估自已是否適合這項角色。)

3.試鏡時盡量把自已的特色表現出來，你必須要被挖崛(要有強烈的企圖心)

4.由現場環境試鏡的人數，決定及評估你這次試上的把握度有多少， 並運用你的技巧精準表現

『如果試鏡人數眾多，你都還在排隊等候，通常這樣的試鏡場是競爭激烈，Casting Director(演員管理)通常一開始，可能還會看你外型條件若適合劇中那個角色，請你試試戲，如果你是排在前面的或許還有表現你自已的機會，若是排在後面的，可能就會怕來不及或試不完了， Casting Director(演員管理)通常最後只會讓你做個自我介紹』。

綜觀上述因素前提，要決定你的試鏡自我介紹時間，通常是以30秒、1分鐘、3分鐘這三種就可以，平常你就必須練習準備好，並依照不同時間的自我介紹做不一樣的區分。

技巧：

充份表現你的口條、台風、肢體語言，時間愈短就必須更精準到位

不要把時間浪費在說廢話上面，其實Casting Director(演員管理)他們並不想了解你家祖公18代，更不想了解你的演藝資歷有多豐富，你認識多少人， 亂攀關係，也不是要你只是把你自已的履歷表上面的文字再來朗頌一遍給他聽， 請給他一個會推薦你的理由。

除了充份表現你的口條、台風、肢體語言、展現你的舞台魅力，最好是在自我介紹時就也能把你的表演功力帶進去。

注意小事項：自我介紹言語中盡量少些現代人文明語病：例如：因為、所以、然後...等等，並多注意試鏡該有之禮節。

如果沒有被選上的，也不需要氣餒，因為或許只是角色不適合你，不一定就是你本身不好，得失心不要太重，可以檢討，可以想辦法改進，不能對自已失去信心，要有不斷學習的態度。

我常說的演員必備條件要有三大特質

第一堅持 (要堅持你的夢想，要敢想，不是只作夢)

第二不要臉 (放下你的面子，虛心的學習，不斷增進自已)

第三堅持不要臉 (堅持你的夢想，努力的用行動去實現它)

以上是我給新同學的建議，希望大家都能試鏡順利~ 成功選上角色。

高雄在地演員集中營 社群聚會圓滿成功，大家下次再見!

沒有小角色  只有大演員  大家一起加油!!!!!!!!

本文由此處轉載

在有很多演員都在盲目的跑組送資料打關係。如果你是一個拍過很多角色戲的演員還好，導演會看在你拍戲經驗上會給你安排個角色。可如果你沒有什麼拍戲經驗，你去跑組的時候即使導演說你各方面條件比較好，他最多給你安排個特約和跟組演員，不可能輕易把一個角色演員給你。

什麼是特約演員：特約分為：大特、中特、小特。大特也就是在某個情節中和角色演員搭戲、臺詞較多的但是無名無姓的演員；中特就是某個場景與角色演員搭戲只有幾句臺詞的演員；小特約經常是在跟隨在角色演員身邊，通常只是帶關係，沒有什麼臺詞。跟組演員也就是為了陪襯主角或應故事發展之用，替人幫襯、打雜或跑腿，做些無關緊要的工作或扮演無足輕重的角色。
一般的演員去跑組有成效的話也就不過如此了，這樣跑下來你拍十部、五十部、一百部有用嗎？如果你說我可以慢慢發展一步一步來哪怕從群眾演員做起；也許有人會很欣賞你對影視圈的執著，但是我覺得你很傻。如果你這樣一步一步走你知道你要走到什麼時候你能出頭嗎？難道你一輩子滿足于演一個小角色，難道你不想成為一個成功的演員嗎？沒有任何的付出，你想一夜走紅這是不可能的。當然我說的付出不是付出你的時間和精力，具體付出些什麼我想大家都清楚，我就不多說了。俗話說：物以類聚，人以群分。你跟什麼樣的人在一起，在別人的眼裡你就是什麼樣的人。

 
尤其是在影視圈。劇組的人階級觀念都很嚴重，他們對每個級別的演員都不一樣，區很別大。我想去現場拍過戲的演員應該都很瞭解，只要你不是個角色演員，現場的人都會對你，胡來喊去，簡直不把你們當人看。但你是個角色演員你就不一樣了，他們個個都變成了馬屁精，這就是區別。其實這些都不重要，都是雞毛蒜皮的小事。但你有沒有想過，你老是拍這種小戲，和這幫小演員在一起，在導演眼裡你永遠是一個小演員。即使有一天你演上了一個比自己原先演的戲好一點的角色，那也不過是看在你懂得人情世故的份上，並且好也好不了多少。而這個時候你已經在那些導演心理定位了，在他們心裡因為你永遠演不了太大的角色。即使你和他們關係在好，他們也不可能把一個大點的角色給你來演。也許你會說難道跑了小戲以後，以後永遠演不了大的角色了，那倒也不是。還有一條路子，若果你家裡有錢的話你可以教你的家人給你投資一部戲或者給你買個角色，但這些又會有幾個家庭能做到有這種實力，若果你家裡真的有這種實力，我想你會做人一點你也不會來演這種小戲。
換個角度如果你的起點是從一個角色演員做起，那麼在劇組人的眼裡就把你規劃為角色演員這一類了。如果有適合你的角色。他們就會放心的去用你，因為他們相信你有實力。所以說：一個演員的起點是非常重要的。也許有人說：「我沒有拍戲的經驗，在圈子裡也沒有什麼關係，有什麼辦法就讓我第一部戲就接個角色呢？」關於這個問題，我個人的回答是這樣：當你沒有經驗的前提下你直接的去接觸劇組，你的成功率幾乎為零。我前思後想覺得，宣傳和炒作，就能解決這個問題。如果你把自己宣傳好了讓圈子的人去主動的去認識你瞭解你，你們可以想像，大部分的人都會想，如果一個人沒有實力他怎麼能夠做宣傳呢！所以這樣的話他們就會去關注你，他們會對你產生好奇，有合適的機會他們就會找你合作。若果他們找你就不可能讓你演個小戲，少說也是個角色，要不就不會去找你。並且你在宣傳的過程中還能承接一些其他業務，如：廣告、宣傳片、MTV等。
 

演員定位對一個演員來說是非常重要的，尤其是一個新人。那麼什麼是定位呢？定位就是一個演員要找對自己發展的方向，也就是說自己適合什麼？去演什麼？ 現在大部分的人，尤其是專業演員都認為：一個好演員就是能塑造各種形象，各種各種性格的人物。這句話說得沒錯，從演技角度上來講這句話說得沒錯。但是一個演員的表演，是受他的外在形象所限制的。舉個例子說：「如果你是一個長的橫眉豎眼、五大三粗的人，導演不可能讓你去演一個溫文爾雅的翩翩君子，即使你的演技能把這個人物演出來，但是在觀眾眼裡怎麼看，你也不像這種人。相反的，如果你是一眉清秀，風度翩翩的謙謙君子，導演不可能讓你去演一個，莽夫或者是江洋大盜。如果你說你能把這種人物的性格和神態演出來我信，不過在觀眾的眼裡就不是那回事了。」導演在挑選演員的時候除了看重一個演員的演技之外，更重要的還是看重一個形似。

其實每一個演員都有自己與眾不同的形象、個性、表演風格。對於一個新人來說，要想今後在這個圈子裡有所發展，首先第一步就是學會為自己定位，也許有人會問我該怎麼給自己定位。其實定位很簡單，那就是找自己最擅長扮演的角色。一般人最擅長扮演的就是自己。 一個演員剛起步，最好是去找一些與本人各方面比較接近的角色比較去演，這樣你跟別的演員相比你就會有你的優勢。只有這樣的戲，才能把你的表演水準最完美的表現出來。這樣發展下去的話，你將會成為導演們心目中這類人物扮演的首選，也就在影視圈有了一席之地，並且是任何人無法佔據的。
演員的起點與定位這兩個問題，一個演員要想成功的話，不能單方面去看這兩個問題。如果你能把演員的起點與定位結合起來去做，相信你一定會在短時間內有一定的成績。 也許你們又開始迷茫和困惑了，你們會說：「這兩天我看了你寫的日誌，演員的起點和定位問題，我真的是深受啟發，可是你今天又說把這兩點相結合我就不知道該怎麼做了。」 下面我就為大家講解一下，怎樣把演員的起點和定位結合起來。之前我已經說了演員的起點和定位的重要性，要把這兩點結合起來其實也很簡單。簡單的說就是你先找對自己的起點，然後再去找准自己的定位。
這麼說也許你們還不是很理解，那我詳細的跟你們說說好了，用我的思路來說如果你現在想做一個演員，首先第一步要做的事就是先去宣傳自己炒作自己，給自己定一個較高的起點。也許有人說我沒有拍過戲，也沒有代表作，我宣傳些什麼？難道你有必要在宣傳的時候只把自己的真實情況宣傳出去嗎？現在的社會都流行炒作，只要在你的能力範圍之內有些東西你可以去吹一些，把自己各方面的才藝展現給大家，總之你的宣傳要全面到位才行。這樣讓大家去關注你、瞭解你了，這樣你的機會就漸漸來臨了。當機會來臨的時候，你先不要過於的喜悅，也不要一口就答應了，你要看看這個角色適合不適合自己，自己能不能把這個戲完美的演下來，也許有人說：「想哪麼多幹嘛？我花那麼多的錢做宣傳不就是為了有戲演嗎？現在人家給我機會了我幹嘛不去呢？」那你是否明白，如果這個戲不是完全的適合你，你就不可能最完美的表現出來。萬一你演不好你就把自己的招牌給砸了，這個製作班底下次就不可能在找你合作了。
即使你馬馬虎虎的把這個戲演完了，觀眾也不可能記住你，一個人的代表作要的不是數量而是品質。有很多人說起來他演過很多男一號、女一號可是觀眾還是不認識他，沒有知名度。那是他們沒有找准自己的定位，他們只知道這部戲我能做主演卻重來沒有想過他們自己適合演的是什麼？如果你第一步戲就能找准自己的定位。那麼拍完這部戲以後，在導演的心目中，只要劇本中有這種人物的出現，你將會成為不二的人選。現在有很多人在說劇組很難找，仲介公司有很多，大部分都是騙人都不敢去，有戲拍就不錯了，我說朋友你這麼想就錯了，你們在找劇組，劇組也在找你們。每個劇組在籌備的時候就開始找演員了，導演們都希望，能找到與劇中人物最相似的演員。中國一年下來拍的戲有成百上千部，總有一個角色是為你量身定做的。影視圈很小導演和導演之間都是有聯繫的，如果你能把一種類型的角色演到盡善盡美，只要遇到這樣的戲，導演都會找你的，你就相當於把這一類型的角色壟斷了。你說說看，你已經把一種的角色給壟斷了你說你在影視圈是不是能夠快速的發展。

聽了我以上的見解，也許有人說，你的思路是不錯可是人要生活啊！你說，你讓我等到那個適合我的角色我再去演，我不知道我要等多久。一個成功的演員就要學會堅持、等待和忍耐，什麼是堅持，就是你選擇了這個行業你就得堅持到底；什麼是等待，就是在等待適合一個適合自己的機會；什麼是忍耐，就是當你遇到挫折和困難時要學會忍耐。其實在任何一個行業，這都是一個成功人所必備的。 下面我再來說說生活這個問題。的確不是每個家庭都有實力去支撐你沒戲拍時的生活費。如果你遇到這種情況，你不妨先去找一份兼職去做，等到機會來的時候，你再把工作辭了。你不就能解決生活問題了嗎？也許這時候你會說不是作為一個演員要學會堅持嗎？難道你就不懂得變通嗎？雖然你現在選擇了另外一個職業，這並不代表你不堅持，因為你今天所做的一切，都是為了我要做一個成功的演員。 所以說你如果把起點和定位做好了，你的事業就成功了一半。

如果你具備了做演員的條件，那首先要學會的就是一個演員該具備的素質和該保持的心態。
素質可以分為心理素質，身體素質，為人素養。
演員首先要具備的是心理素質。不要認為演戲就像你們在家裡看電視，在電影院裡看電影那麼輕鬆。在拍攝過程中演員表演時周圍有好多人看著呢。演員就要隨時面臨導演給你的挑戰。演員的詞典裡一定不能有「不好意思」這四個字。
除了心理素質，身體素質也是非常關鍵的。俗話說，身體是革命的本錢。要做一個演員一定要有良好的身體素質。作為一個演員熬夜那是家常便飯。拍戲的時候。可以說是讓你水裡去就得水裡去，讓你火裡去就得火裡去，讓你上刀山你就得上刀山，讓你下火海就得下火海。夏天說不定讓你裹好幾層，冬天讓你穿單衣。如果你沒有一個好身體，你要是病倒了，劇組就不能正常拍攝，你給劇組造成多大的損失啊。你要是個病秧子沒有劇組敢用你。
具備了身心素質，最最重要的素質就是你的為人素養。有句話說的好，「要想演戲，先學會做人。」也許有人會說這樣是不是太fubai了。這不是腐敗而是社會現狀和趨勢如此。演員是一個名利雙收的職業，是很多人夢寐以求的。在殘酷競爭下，為人處事是你必會修之課。除了會為人處事以外，還要注重個人素養。
如果你是個不注意自己言行舉止的人，即使你再會為人處事也是枉然！即使有一天你成了大明星你的言行素質不好，你也很快就會被觀眾和影視圈遺棄。
要想成為一個演員，還有一點就是要擺正自己的心態，有良好的心態才能走向成功。沒有誰是可以不勞而獲的，有付出才會有回報。不要抱怨命運的不公平，而應該好好問問自己我今天努力了嗎？不要守株待兔地去等待機會，天上會掉餡餅也不一定會掉在你的頭上。要想快速成功，就每天想想機會憑什麼留給我，我的優勢在哪裡？

原出處：這篇文章由人人導演網轉貼 

看劇本是一門技術活——看劇本的8大重點

天天聽到電影人說正埋頭看劇本，最主要還是一大批大明星，要請他們拍戲，第一句永遠是請提供劇本，明星說價錢是第二位，首先是挑劇本，劇本好才能打動他們。可是大家不妨把一大堆只演不導的大明星，在過去三年拍的電影排列出來，結果嘛，絕大多數大明星千挑萬選後，決定接拍的電影都是爛片。

 
看劇本，這個我懂，但怎麼看劇本?你真的懂嗎?
劇本是什麼?是一堆分開約一百場戲的三、四萬字物體?你根本沒受過專業訓練，怎麼看劇本是毫無頭緒的。算是你有幾十年電影經驗，但也從來不得原來看劇本是有學問的。你以為像看小說就可以了，唉，劉定堅來告訴你吧，連寫劇本的編劇也太多不懂劇本的架構、作用，絕大多數編劇也不懂看劇本，因為劇本主要是給導演看的，看的人主​​要是從製作角度出發。劇本是用來拍電影用的，所以懂製作才懂看劇本，你連這重點也不懂，卻以為自己能判斷劇本好壞，發神經。
首先，劇本中的故事部分絕不重要，因為故事好不好早應該在故事大綱中解決了，早發現故​​事不成，那還寫甚麼劇本?
看劇本有八大重點，來吧，大家一塊兒研究研究。

 
 
1.人物設計
故事以人物為核心，劇本能否塑造出色人物，從外型、語氣、獨特身體語言、性格、名稱、說話及能力表達方式等等，都是吸引觀眾的重點。如何設計既具特色又互相配合的各項特點，從中可看到創作人功力所在。
大家可以回憶一下《這個殺手不太冷》，當中Luc Besson設計的孤寂殺手Jean Reno幹嘛愛捧著盤栽?瘋警長Gary Oldman為甚麼總是戴著walkman，愛把頭臉貼近他人嗅個不停?好的人物設計必然令觀眾耳目一新，這是劇本中最需要關注的重點。
2. 人物關係
正反兩方的關係，由最傳統的殺父仇人到好朋友反目成仇，又或是情侶、夫妻對立，要設計既合適又矛盾的關係，整個故事當下吸引力大增。美國盛行既合作又終日針鋒相對的odd couple，中國有西遊記中不羈孫悟空與煩死人的唐三藏，金庸有呆郭靖與俏黃蓉。
人物關係是故事發展的基礎，設計出色自然抓住觀眾的心，看劇本要盯住這點。
3. 節奏
一部電影從過去六百多個鏡頭髮展至好萊塢動作片的兩千多個鏡頭，年輕觀眾對節奏的要求，除了急劇以外，還有影像上的模糊化。剪輯技巧、運鏡、音效、配樂、人物動態、對白等等，綜合混成節奏強勁的感覺。
偷格式的動態表達、碎鏡組合、不連貫的動作剪輯，任何方式也可以用詳細文字表達在劇本上。這種獨特的創意強調是有必要的，否則不可能令導演掌握到創作原意。那些拒絕任何鏡頭及畫面設計文字，出現在劇本上的導演是廢柴過氣物體，別理他們就成。
4. 佈局
伏線、佈局是專業編劇的必須具備能力，劇情需要佈局，每場戲、每段對白的表達都需要佈局，這是重要的講故事技巧。不懂佈局或佈局設計差，平鋪直述表達內容，劇本的技巧未及水平，故事精彩也於事無補。
5. 場面設計
這是國內編劇普遍最失敗的一點，場面設計涉及各種效果及畫面設計，只懂玩文字便難以掌握。今天電影中的場面設計太多都涉及電腦特效，國內導演幾近百分百是特效盲，何況是編劇，再加上不懂得從場景開始構想劇情變化，場面毫無設計可言非常合理。
6. 氣氛凝造
你可以透過小說感受到作者刻意凝造的氣氛，在劇本中當然同樣可以表達出來。場境、時間、道具、特別效果、環境變化，都是編劇作為氣氛凝造的重要工具，從劇本的描寫中可看到創作人對這方面的力量。
氣氛從開始到緊湊再步入高潮直至爆發，劇本必須清晰交待，高手自然手到拿來。
7. 對白設計
這方面國內在尖酸刻薄、臭罵人等對白都得心應手，但真正全面有出色表現的劇本太少見，反而台灣用心搞的偶像劇相當不錯。
8. 畫面設計
這方面說過太多了，觀眾熱愛畫面衝擊力，設計由劇本開始，所以編劇的腦海必須有立體畫面空間構想能力，還要懂電腦特效及鏡頭運動。
八大重點，都必須從劇本中仔細挑出，逐一分析、過濾、推想，好的劇本有齊所有，更且不容易被超越。看劇本，絕對不容易，我再舉個例子，你是出色的藝術家，走進著名建築物裡，你給迷住了，因為空間運用、各種比例、用色、陽光利用、建築用料、建築風格，每方面你都能挑出他的精彩之處，各項怎融彙在一起又達到和諧。情況跟看劇本一樣，懂得看才能看出埋藏的精彩，我真不明白為甚麼一大堆儍瓜總以為己懂得看劇本，錯了，你們只是懂得看中文字，不是文盲而已。不懂看劇本卻去挑劇本，哈，荒天下之大謬啊。
選自：人人導演網

由高雄小丑創意影業獨立製作的古裝微電影，選擇了台南學甲老塘湖藝術村為主要場景，近日密集進行拍攝中，本次為參與微電影競賽片。

  ©我與飾演番茄客棧老闆合照

小丑創意影業是由一群影視相關科系畢業的年輕人組成，除了深耕南部的影視市場，他們另一方面也有缺席舞團接案表演。

小丑創意影業公司介紹

作品實績

業務聯絡人電話：製片【小藍】 +886 988-293-061
工作郵箱：qoo987654321@yahoo.com.tw
備用郵箱：jesterfilm2014@gmail.com

快樂外拍團-微電影實作試拍活動

日期：2015年8月15日
時間：早上10:00~下午5:00

攝影：依秀、大雄、柏宏
側拍// peter
演員：小墨、阿嘉、維維、小魚、敷妹、小泡

主辦單位：快樂外拍團
協辦單位：高雄在地演員集中營

小墨：「有精彩的喲」。
蚊蚊：「我也想看啦」。

  蚊蚊：「我就是狂野」

~敬請期待~

為了增進社團成員們彼此間的認識，高雄在地演員集中營，訂於2015年8月1日下午13:30於彩色巴黎澄清店，舉辦社團聚會活動，本次活動採自由進場(店內有低消制)，不另行訂位，歡迎團友們踴躍參加，一起來認識認識，社團內經紀單位、廠商若有空閒想來看看演員狀況，我們也歡迎。

活動日期：8月1日 (星期六)
活動時間：13:30~16:30

地點：彩色巴黎澄清店 (近澄清路、義華路口)

註：本次活動並不會進行演員訓練及任何教學活動，先讓大家來互相認識，有任何演藝相關問題，歡迎現場來找版主聊聊。

聯絡版主：LINE ID： chia0209

★活動後大合照↑↑↑

活動已於2015.08.01 時間18:00結束，感謝大家熱情的參與，本次活動參加實際人數為14人。

下次大家在一起來聚聚!  期待下次的聚會。

從我們臉上的表情，就知道我們大家聊的很開心。

高雄在地演員集中營社團團聚活動，圓滿成功。

中華電信MOD微電影大賽-虛擬對決拍攝花絮

真人遊戲對戰，你敢玩嗎?

2015.7.25 我的一個住台南的好友，也是熱愛創作的導演，吳建賢導演，南下高雄拍攝中華電信MOD舉辦的比賽微電影-虛擬對決，吳導其實在幾天前就已經到達高雄完成堪景作業，並選擇了高雄市鹽埕區已經漠落的一個舊崛江商圈街巷，和塵封已久以前的金地溜冰場附近作為拍攝主場景。

拍攝的第一天，原本以為天侯會不佳，前天晚上還下了場大雨，隔天卻讓我們有個大太陽，順利的開拍。

當然在虛擬對決裡，我還是客串了一下，過過戲癮，雖然一下下就GG了!  哈哈...

既然是槍戰片，多少也要有點小小動作場面。

對戰開始總要有出現點危機，生死一瞬間。

追逐戰開始揭開序幕

女主角一身紅最搶眼

拍攝進行中一切順利

當然也免不了要大合照耍帥一下囉! 

導演名言：「身為一個死屍，導演還沒喊卡，是絕對不能動的。」

最後，謝謝吳建賢導演請大家吃大餐，希望他能順利拿獎，獻上我們的祝福。

MOD微電影創作大賽

✤ MOD微電影暨金片子創作大賽，你參加了沒 ✤http://mod.cht.com.tw/microfilm/

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