中秋節這一天，其實，這次的聚會是有一點臨時起義，原本以為來的人不會很多，大家應該都會準備要去烤肉， 沒有想到居然也有來二十幾位，首先謝謝大家的捧場。
這一次，一如往常的有些初次加入聚會的新朋友，很高興認識大家，相信這會是一個大家很好的交流活動，社團也會不定期的舉辦，讓大家彼此可以相互學習一起成長。
希望剛加入的一些圈內新朋友，經過我的一番特別解說，大致上對演員生態也有一些了解，還有，要對那位對演藝圈充滿期待的年輕弟弟說，希望你要加油！首先，你要先克服自已，接下來的演藝之路才會好走，下次有機會再見面，希望你已經能回答我的答案。
事情是這麼來的，我在本篇提及，希望讓有相同困擾的朋友，找到你自已的問題點，得到一個解答，這位很想當演員的年輕的弟弟向我提問：「曾經參與很多次的試鏡，但是都不會被選上，覺得很困惑。」
我說：不知道！你是怎麼樣試鏡的。有被試戲嗎？還是只有自我介紹。
可是弟弟實在太害羞，或者太內向，也不知道該怎麼回答我，一直沉默以對。
於是，我只好主動提問，我說：「那你知道試鏡的用意是做什麼嗎？」
年輕弟弟依然搖搖頭，沉默以對。
其實簡單講，用換位思考的角度來解釋，一個演員角色徵選的試鏡，Casting Director(演員管理)會針對編劇、 導演給劇本設定的角色性格、 職業、外型...等等各項參考為依據，做為選角的準則。
而我們演員通常報名試鏡之前，一定會先透過經紀公司幫你丟履歷，基本的演員資料卡、 MD卡、四格照片組圖等等，(自由接案演員雖是自行對劇組， 但給的也會是一樣的東西)，所以不管是透過經紀公司或個人接案，Casting Director(演員管理)手上都會已經有你的資料了。
那麼試鏡技巧，該如何掌握。簡單說：「你如果連試都試不上，那根本連機會都沒有，不管你是多有才華。〕
首先，決定你自已要試的角色。
1.從選擇自已最擅長的角色開始。
2.角色設定的外型評估。(例如：那些必須要美要帥要高要瘦要胖， 條件限制多多的設定，先評估自已是否適合這項角色。)
3.試鏡時盡量把自已的特色表現出來，你必須要被挖崛(要有強烈的企圖心)
4.由現場環境試鏡的人數，決定及評估你這次試上的把握度有多少， 並運用你的技巧精準表現
『如果試鏡人數眾多，你都還在排隊等候，通常這樣的試鏡場是競爭激烈，Casting Director(演員管理)通常一開始，可能還會看你外型條件若適合劇中那個角色，請你試試戲，如果你是排在前面的或許還有表現你自已的機會，若是排在後面的，可能就會怕來不及或試不完了， Casting Director(演員管理)通常最後只會讓你做個自我介紹』。
綜觀上述因素前提，要決定你的試鏡自我介紹時間，通常是以30秒、1分鐘、3分鐘這三種就可以，平常你就必須練習準備好，並依照不同時間的自我介紹做不一樣的區分。
技巧：
充份表現你的口條、台風、肢體語言，時間愈短就必須更精準到位
不要把時間浪費在說廢話上面，其實Casting Director(演員管理)他們並不想了解你家祖公18代，更不想了解你的演藝資歷有多豐富，你認識多少人， 亂攀關係，也不是要你只是把你自已的履歷表上面的文字再來朗頌一遍給他聽， 請給他一個會推薦你的理由。
除了充份表現你的口條、台風、肢體語言、展現你的舞台魅力，最好是在自我介紹時就也能把你的表演功力帶進去。
注意小事項：自我介紹言語中盡量少些現代人文明語病：例如：因為、所以、然後...等等，並多注意試鏡該有之禮節。
如果沒有被選上的，也不需要氣餒，因為或許只是角色不適合你，不一定就是你本身不好，得失心不要太重，可以檢討，可以想辦法改進，不能對自已失去信心，要有不斷學習的態度。
我常說的演員必備條件要有三大特質
第一堅持 (要堅持你的夢想，要敢想，不是只作夢)
第二不要臉 (放下你的面子，虛心的學習，不斷增進自已)
第三堅持不要臉 (堅持你的夢想，努力的用行動去實現它)
以上是我給新同學的建議，希望大家都能試鏡順利~ 成功選上角色。
高雄在地演員集中營 社群聚會圓滿成功，大家下次再見!
沒有小角色 只有大演員 大家一起加油!!!!!!!!
